LinkedIn is allang geen digitaal cv’tje meer. Voor bedrijven is het een strategisch platform om zichtbaar te zijn, klanten aan te trekken en autoriteit op te bouwen. Maar alleen een pagina aanmaken is niet genoeg. In deze blog lees je hoe je LinkedIn slim inzet voor je bedrijf – vanaf het opzetten van je pagina tot het bouwen van een volgersgroep die er toe doet.
Waarom LinkedIn voor bedrijven onmisbaar is
Je doelgroep zit op LinkedIn. Of je nu andere bedrijven bedient of consumenten aanspreekt, het platform is ideaal om je netwerk te vergroten en professioneel over te komen. Een goede bedrijfspagina zorgt voor herkenning, versterkt je merk en is het startpunt van gerichte content. Ook medewerkers kunnen je bereik vergroten door je berichten te delen en te liken – mits je een pagina hebt die het waard is om te volgen.
LinkedIn aanmaken voor je bedrijf: de eerste stappen
Het aanmaken van een bedrijfspagina op LinkedIn is gratis en eenvoudig, maar vraagt om een doordachte aanpak. Zorg dat je:
– Een herkenbare bedrijfsnaam en profielfoto (bij voorkeur je logo) gebruikt
– Een pakkende tagline toevoegt waarin duidelijk staat wat je doet
– Een omschrijving schrijft die niet alleen over jou gaat, maar inspeelt op wat je klant zoekt
– Je website, locatie en contactgegevens toevoegt
Gebruik direct een omslagfoto die aansluit op je merk en uitstraling. Dit is het eerste wat mensen zien – maak er dus werk van.
Wat plaats je op een LinkedIn-bedrijfspagina?
Alleen updates over je eigen bedrijf zijn zelden genoeg. Bedenk welke content relevant is voor je doelgroep. Denk aan:
– Praktische tips of inzichten uit jouw vakgebied
– Resultaten of klantverhalen
– Nieuws of ontwikkelingen binnen je branche
– Inhoud die laat zien wat voor bedrijfscultuur je hebt
Plaats liever minder, maar goed doordacht. Eén keer per week een sterke post is beter dan elke dag een loze update.
Hoe bouw je bereik op?
Veel bedrijven starten enthousiast, maar haken af als de eerste posts weinig bereik opleveren. Bouw geduld in: LinkedIn werkt op basis van consistentie en interactie. Activeer medewerkers om mee te delen, gebruik relevante hashtags en reageer op anderen in je netwerk. Na verloop van tijd groeit je bereik – en je impact.
